Das erwartet dich als Auszubildende/Auszubildender bei YNCORIS

• Freie Auswahl: Wir bieten eine Vielzahl von Ausbildungen für moderne Berufe mit Zukunft an. Diese Vielfalt sucht ihresgleichen – in kaum einem Unternehmen gibt es für Azubis einen bunteren „Strauß“ an Einsatzmöglichkeiten. Hier findet jeder seine Wunschabteilung!
• Qualifizierte Mitarbeiter sind unser Kapital: Wir investieren gerne in deine Ausbildung.
• Du lernst jeden Fachbereich deines Wunschberufs kennen und wirst schnell ins Tagesgeschäft eingebunden.
• Erst mal nur den Hof fegen? Nicht bei uns! Wir weisen dir von Anfang anspruchsvolle Aufgaben zu.
• Unterstützung von A bis Z: Deine Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten beantworten dir alle Fragen und unterstützen dich bei der Vorbereitung auf deine Prüfungen.
• Lernen im Chemiepark: Grundlagenseminare und Prüfungsvorbereitungen finden im Chemiepark Knapsack statt.
• Die Berufsschule für fast alle Technik-Azubis befindet sich ebenfalls auf dem Gelände. Das heißt: Berufsschule, Fachabteilung und Ausbildungswerkstatt sind hier perfekt verzahnt. Bei entsprechender Vorbildung kannst du hier auch dein Fachabitur machen.
• Qualitätsbeleg: Uns wird seit Jahren von der IHK eine „herausragende Leistung in der Berufsausbildung“ attestiert.

Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr:  1090,- Euro
2. Ausbildungsjahr:  1190,- Euro
3. Ausbildungsjahr:  1258,- Euro
4. Ausbildungsjahr:  1343,- Euro

Zusätzlich erhalten unsere Auszubildende u. a. Urlaubsgeld und eine Jahresleistung. 

Stand: ab dem 1. Januar 2023

Berufsbegleitendes Studium / Fachhochschulreife

Du möchtest parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erlangen oder du bist im Besitz der allgemeinen Hochschulreife und hast Interesse an einem berufsbegleitenden Studium?

Wir erklären dir gerne die Möglichkeiten bei der YNCORIS - die Kontaktdaten unseres Ausbildungsleiters findest du auf dieser Seite.

Übernahme

Da wir bedarfsorientiert ausbilden, darf praktisch jeder Azubi nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss mit einem Übernahmeangebot rechnen. Konkret haben wir seit 2010 rund 96 % unserer Absolventen eine Stelle angeboten. Diese Quote kann sich doch sehen lassen! Und nach der Übernahme stehen dir dann verschiedene Wege offen: solide Facharbeiterlaufbahn oder Weiterbildung – alles ist möglich. Viele Führungskraft-Positionen in unserem Unternehmen sind mit Mitarbeitern besetzt, die ihre Ausbildung bei uns gemacht haben.