Gute Lösungen sind selten das Werk von Einzelkämpfern – sie entstehen eher in Gemeinschaftsarbeit. Darum legen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter am selben Strang ziehen. Basis dafür sind unsere Grundwerte. Sie gelten für alle Beschäftigten, vom Azubi bis zum Geschäftsleiter.
YNCORIS achtet das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Wir setzen uns dafür ein, dass kein Mensch aufgrund von Rasse, Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bei der Stellenbewerbung in unserem Unternehmen benachteiligt wird. Diskriminierung lehnen wir ab. Eingehende Unterlagen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet.
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
Jeder Mitarbeiter bringt sein volles Können in seine tägliche Arbeit ein und bemüht sich um beste Ergebnisse im Sinne der Kunden. Das fördert sowohl den persönlichen Erfolg als auch den Erfolg des Unternehmens.
Wir definieren klare Ziele – für das Unternehmen, für die Abteilungen, für die Teams. Und wir setzen alles daran, diese Ziele ohne Umwege und mit angemessenem Ressourceneinsatz zu erreichen.
Bei allem, was wir tun, handeln wir verantwortungsbewusst im Sinne von Responsible Care®: Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Schonung der Umwelt haben denselben Stellenwert wie wirtschaftlicher Erfolg.
Jeder Mitarbeiter entwickelt seinen Verantwortungsbereich nach Kräften weiter und ist Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.
Wir fördern den ehrlichen Austausch auf allen Ebenen. Dabei begegnen wir Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern stets höflich und mit Respekt.
Jeder Mitarbeiter sollte persönliche Zufriedenheit und Spaß an der Arbeit empfinden. Wir sind diesbezüglich immer offen für Anregungen und Kritik.
