Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten.
Ob Führungs-, Projekt- oder Fachlaufbahn: Jeder Mitarbeiter trägt selbst die Verantwortung für seine Weiterentwicklung. Er kann dabei aber natürlich auf die Unterstützung seiner Vorgesetzten zählen.
